Como aumentar performance profissional

O que é capaz de estimular e engajar a equipe no trabalho? Quais ferramentas podem, de fato, extrair o máximo da performance de cada pessoa no ambiente corporativo? Você pode se surpreender, mas a pessoa dá o seu melhor quando é exigida: ser pressionada para alcançar maiores resultados, desde que na dose certa, é muito necessário. Trabalhar sob pressão libera mecanismos no cérebro humano. Tecnicamente falando, são os neurotransmissores que facilitam o trabalho do córtex pré-frontal quando ele p...
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A força das pessoas

O tamanho da empresa é indiferente no que se refere ao desafio de formar pessoas, pode ser uma multinacional ou uma microempresa. O desafio sempre está na lista das preocupações dos gestores ou empresários. Qualquer empresa que deseja obter crescimento depende da qualidade do trabalho das pessoas que são captadas ou que empregam. As empresas, para crescerem, precisam ter as pessoas com alto desempenho e é de responsabilidade destas fazer as pessoas obterem um nível de desempenho excelente. Tudo...
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Coaching para alta performance

Esqueça de uma vez por todas aquelas conversas que coaching é coisa para quem está fora do mercado de trabalho ou para solucionar problemas profissionais. O processo de coaching pode ser fundamental para quem busca alta performance no trabalho, e mais, para despertar o espírito empreendedor profissional. Ou seja, para empoderar. Pense no coach como um treinador de um time e o coachee como o jogador, neste caso o profissional. O primeiro tem o papel extrair o melhor de cada jogador para o bem ...
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Ser diferente é um diferencial

Da mesma maneira que o cão corre atrás do gato, o ser humano também tem instintos naturais. Nosso cérebro é uma máquina de sobrevivência que mapeia o ambiente em busca de informações, com o propósito de se proteger das ameaças ou buscar as recompensas. Com base na percepção sobre o ambiente o ser humano decide qual o comportamento terá de forma instintiva. O interessante é que também considera informações sociais, tais como: somos aceitos em determinado grupo, a nossa opinião é considerada, s...
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Saber demais sobre o problema pode ser a razão do problema.

Já parou para pensar de onde surgem as grandes ideias e os famosos insights?! Muitas vezes, quando necessitamos encontrar uma solução para um problema, nós “entramos de cabeça” nele. Pesquisamos horas e horas a fio tentando entender... e mesmo assim não chegamos à solução e ao resultado esperado. Por isso é comum ter insights antes de dormir ou tomando banho: momentos em que estamos muito relaxados são extremamente propícios para encontrar a resposta a problemas e a melhor forma de solucioná-los...
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Stop multitasking, start monotasking.

Mais um dia cheio de trabalho. Entre as tantas demandas pendentes você precisa terminar o projeto do novo produto e tenta, ao mesmo tempo, finalizar a apresentação dos números da equipe no último trimestre. Ambas as tarefas são importantes e precisam ser feitas... Como lidar com isso? Em tempos em que é exigido o dinamismo, a pró-atividade e, além disso, um profissional dito multitarefa, nos esquecemos de uma coisa simples: nosso cérebro não foi programado para dar atenção a duas coisas ao me...
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Sabedoria é simplificar o complexo

Você chega na empresa e recebe a missão para realizar um grande e complexo projeto, no qual suas ideias serão usadas para torná-lo realidade. E agora? Já pensou como simplificar as coisas podem trazer benefícios para a sua rotina no trabalho? A chave para isso passa por entender como usar seus pensamentos de uma maneira eficiente. Passa por seu desejo de simplificar o complexo, de focar no importante. Muitas vezes, ao imaginar um projeto, ficamos pensando em centenas de detalhes, divagando, r...
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Cérebro lento, provoque a produtividade

Cérebro: o órgão mais importante do sistema nervoso e uma verdadeira máquina de conexões. Envia dezenas de milhares de informações e sinapses para realizarmos as tarefas do dia a dia. No entanto, ele, o cérebro, pode ser um grande sabotador da sua produtividade se você não souber como treiná-lo ou reprogramá-lo para aproveitar o melhor de si. Sob a ótica da neurociência, é possível dizer que o cérebro não gosta de mudanças e que não está preparado para elas. Por isso, há uma necessidade em se...
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Hábito: uma questão de escolha

As pessoas se diferenciam com relação à personalidade, valores ou formas de pensar, mas todas criam formas de automatizar as experiências vividas. Ao nascermos agimos por instintos de sobrevivência, choramos quando sentimos sono, fome ou dor. Algumas crianças trocam o dia pela noite. Outras se adaptam as rotinas de maneira natural. Dia após dia as rotinas vão se incorporando, e desta forma os hábitos começam a ser criados. As experiências repetidas são armazenadas pelo nosso inconsciente para ...
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A conversa de coaching

Dilema, questão, problema algo que você está procurando uma solução e não está conseguindo encontrar. Assim começa um processo de coaching ou uma conversa de coaching. Coaching tem começo meio e fim, uma conversa ou um processo de coaching é definido entre o coach e o coachee aonde aquela questão deve ser apoiada e que solução seria possivel encontrar dentro de tempo que se definiu. No inicio da conversa ou processo muitas informações são trazidas pelo coachee. O coach é responsável por identif...
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